DaÚ č. 5-6 / 2026 - Daňová ztráta v roce 2026 (Osvobození od daně z příjmů, Paušální výdaje na dopravu) - kniha z kategorie Daně

Popis produktu

Jak je to v případě vzniku a uplatnění daňové ztráty u poplatníků daně z příjmů fyzických osob v roce 2026 a jaké jsou možnosti využití daňové ztráty směrované k optimalizaci daňové povinnosti poplatníka? V samostatném textu uvedeme řadu příkladů ke vzniku a uplatnění daňové ztráty… Titul obsahuje: • Daňová ztráta – uplatnění v roce 2026 Pokud dojde k uplatnění daňové ztráty z příslušného zdaňovacího období pouze zčásti v předcházejících dvou zdaňovacích obdobích, může poplatník neuplatněnou část daňové ztráty uplatnit jako položku odčitatelnou od základu daně v pěti zdaňovacích obdobích bezprostředně následujících po období, za které byla daňová ztráta stanovena, anebo se poplatník může vzdát práva na uplatnění daňové ztráty… • Paušální výdaje na dopravu Uplatní-li poplatník paušální výdaje na dopravu, nemusí pro účely ZDP prokazovat doklady, kolik zaplatil za pohonné hmoty a kolik ujel vozidlem kilometrů a nemusí u tohoto silničního motorového vozidla vést evidenci jízd. Pokud jde však o plátce DPH, pak pro účely uplatnění nároku na odpočtu DPH za nákup PHM musí i v případě uplatnění výdajového paušálu na dopravu poplatník prokazovat tento odpočet dle zákona o DPH... • Sjednávání pracovní smlouvy omyly a chyby Problémy s platností pracovní smlouvy se mohou vyskytnout při posuzování charakteru práce zaměstnance, který u zaměstnavatele vykonává závislou činnost bez písemné pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Zaměstnanec např. sjedná se zaměstnavatelem práci, kterou bude vykonávat na základě „jen“ ústní dohody. Jeho pracovní činnost většího rozsahu přesahující hodinové limity pro dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce bude však vykazovat znaky závislé práce uvedené v § 2 a 3 ZP, kdy pracuje podle pokynů zaměstnavatele, jeho jménem, za mzdu nebo plat, v dohodnuté pracovní době a na pracovišti zaměstnavatele apod. Měl tedy být sjednán pracovněprávní vztah – pracovní smlouva nebo dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce...